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【专家点评】实现新时代贵州纪检监察工作高质量发展的筑基之举
来源:贵州省纪委监委网站   作者:   时间:2019-03-20   点击率:

        省纪委省监委在新中国成立70周年,决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年,发出开展全省纪检监察干部队伍建设年的动员部署,是适应新时代纪检监察工作新形势新要求的必为之举,意义深远。

干部队伍建设年活动着眼于实现新时代纪检监察工作高质量发展,牢牢抓住了自身建设这个关键。党的十八大以来,党中央高度重视纪检监察干部队伍建设,把加强对纪检监察干部的监督、管理、制约作为一项重要内容,贯穿于纪检监察体制改革全过程。贵州各级纪检监察机关严格贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央部署要求,着眼于实现新时代纪检监察工作高质量发展,主动担当作为。

省纪委省监委关于队伍建设年的部署,紧紧围绕新时代纪检监察干部队伍建设实际,坚持问题导向,强化体系建设,以破解性思维牢牢把握干部队伍建设主动性,多方发力,层层压实队伍建设主体责任,从政治建设、能力建设、选人用人、正向激励、从严管理等五方面,以建设年为载体全面推进纪检监察干部队伍建设。

活动紧扣新时代新使命对纪检监察干部提出的新要求,明确了建设主题。新时代新使命呼唤新担当,也提出了新的更高要求。广大纪检监察干部必须经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗,顺应时代所需,适应发展需要,成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。

政治过硬、本领高强的目标,进一步明晰了首要政治任务、统领、根本、重点,强调突出斗争精神和斗争历练,为巩固发展反腐败斗争压倒性胜利提供坚强组织保证,不负时代赋予的使命,不负党和人民赋予的使命。

干部队伍建设年活动以党的政治建设为统领,把党的政治建设融入了建设年工作部署的制定和落实全过程,做到了党的政治建设与业务工作的紧密结合、相互促进,真正体现了坚持和加强党的全面领导根本要求。

加大优秀年轻干部培养选拔力度,以此为切入点,进一步推进纪检监察干部队伍建设整体素质和能力。培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。纪检监察干部队伍建设年,将加大优秀年轻干部培养选拔力度,探索建立优秀年轻干部持续发现、动态管理的长效机制,最大限度调动年轻干部干事创业的积极性,无疑打破了纪检监察干部队伍这“一池春水”,既让优秀年轻干部看到了希望,也在客观上为其他人增强了紧迫感,激活队伍整体活力。

(作者系省委党校党建研究院副院长、教授、博士,省党建研究会常务副秘书长)

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